最后更新:2021-09-28 浏览:693 | 网站首页 | 收藏简历 | |
陈先生(男, 42岁,本科,化工与制药类) |
姓 名 | 陈先生 | 性 别 | 男 | 出生年月 | 1981-12 | |
所在地区 | 目前状态 | 在职再择业 | 婚姻状况 | 已婚 | ||
毕业院校 | 集美大学 | 所学专业 | 化工与制药类 | 学历水平 | 本科 | |
手机号码 | 请登录后查看 | 微信账号 | 请登录后查看 | 毕业时间 | 2006-07 | |
联系地址 | 请登录后查看 | 联系邮箱 | 请登录后查看 | |||
工作经验 | 8年 | 工作性质 | 全职 | 期望月薪 | 6000-8000元 | |
工作地区 | 台商投资区 | 意向岗位 | 文案、人事行政、企业文化或技术 | 备注其他 | ||
自我介绍 | 1.勤劳多一点,责任多一点,对待事物亲近一点。2.3年企宣经验,公司荣获市先进集体市美丽厂区称号。3.5年人力行政工作经验,对团队塑造、人员发展、素质提升有较深的体会。4.为人做事客观,实事求是,注重细节,结果导向型,并富于责任心。5.熟练应用办公软件,懂得PS、AE、PR、AU、CDR等软件基本操作,懂得电脑基本维护知识,学习和动手能力强,多年的工作总结出一个心得,不管什么岗位的工作,多了解一线和技术,会更客观的进行管理,并良好的进行直线沟通。6.目前职称:国家中级环保工程师(公有)希望能与贵公司优秀同仁共同奋进。 | |||||
工作经历 | ||||||
所在单位 | 福建HHK 【总助】 | 在职时间 | 2007-03 至 2009-03 | |||
工作介绍 | 该公司属新加坡HHK控股旗下公司,本人主要负责:1.公司团委建设。利用庆生会等文娱活动,团队人人循环做节目主持,打造平等、积极的高效团队,在铸造和谐团体的同时,解决了可能存在的人员流动带来的人员短缺。2.企业文化建设。通过报刊、活动、培训等形式,传递优良的公司文化,发掘根源性力量,使员工有本可依,有方向可循。3.人员招聘及培训。打造人才梯队建设,优化人员配比,并建立各种薪酬、绩效制度,使人力资源利用健康发展。因个人规划往泉州而离开。 | |||||
所在单位 | 喜得龙体育 【企文】 | 在职时间 | 2011-04 至 2014-11 | |||
工作介绍 | 该公司为在美大型上市体育公司。全力负责公司企业文化宣传及培训等全面负责行政及后勤管理,车间安全生产管理。侧重点在企业文化:1.独立撰写活动前后期宣传文案,品牌文案及基础排版工作,建立内刊、宿舍及厂区文化长廊,从制度制约、活动宣传、媒体传播、精准培训进行多方位渗透,将公司核心文化深入到管理及基层,弘扬优秀正能量,让员工知道什么是“法”,什么是“道”,什么是“魂”,俨然是一本优秀的生活作业指导书,牢牢将生产力源头深层净化。2.负责工会运行。做好工会日常事务同时,建立舞蹈队、篮球队,培养内部优秀人才。3.与品牌部联合战略宣传,以自身基点出发,通过市场调研,建立可持续的战略规划。在职期间,完善了电商基础运营,并着眼于更加长远的规划,不断建立自媒体、新媒体重要角色,让传统品牌搭上国际快车。4.组织各种大型活动,期间筹划的尾牙晚会,不论节目筹备及电子宣传,都将公司文化植入其中,展现出一个崭新的发展理念。 | |||||
所在单位 | 福建力达集团 【人力行政助理】 | 在职时间 | 2015-03 至 2018-05 | |||
工作介绍 | 行政后勤:1.ISO体系管理(质量体系、环境体系)(本人拥有国家环境监测员中级,环保工程师中级);2.贯彻安全生产执行(内业13要素、现场监查);3.食堂、警卫、车辆、宿舍管控;4.工伤应急处理。人力资源:人员招聘、培训、考核、激励制度完善等期间完善了各项制度,建立员工激励机制,使人力资源利用更加良性发展。企业文化1.指导团队活动开展,文化长廊等。2.工会开展,政府对接。在挫折中成长,人生有了弹性;在艰苦中历练,人生方可厚度。从基层中来,我收获了汗水,客观求实是我长久不变的信念。8年的工作,更加让我明白,什么是舍,什么是得,什么是生命里最宝贵的结晶。学会感恩,天高地广......用心做事,细水流长...... |