今年来，台商区持续深耕人才“港湾计划”，聚焦人才价值实现，通过完善政策体系、搭建智力体系、强化服务体系，分重点、分层次鼓励支持各类主体进行创新创业、技术转移、成果转化和科技服务，着力推动人才创新成果转化。

完善创新驱动政策体系

编制专项发展规划。将激活人才创新创业活力纳入区“十四五”发展规划和二〇三五年远景目标范畴，编制建区以来首个《科技发展专项规划》，将建立科技创新成果转化机制、建立奖补结合资金支持机制、健全科技创新成果评价与专家协作机制等列为重点任务。

出台专门扶持政策。制定《促进民营企业平稳健康发展的扶持措施》，新增科技成果转移转化专项政策内容，加大了重点实验室、工程实验室、工程（技术）研究中心、新型研发机构、孵化器等科技平台扶持力度，对国家级、省级技术转移示范机构分别给予一次性50万元、30万元奖励。

实施专业项目制度。6位科技特派员承担的科研项目分别获得省、市级立项，3位高层次人才发明的专利入选市专利奖三等奖。实行科研项目“揭榜挂帅”制度，给予有能力有担当的人才“揭榜”机会，力达机电“空压机设计数字式机器人”列入市级首批遴选榜单。

搭建创新驱动智力体系

注重引智，加强平台建设。启动建设福建省紫华陶纤研究院，着力打造新材料科技创新平台，促进新材料领域的成果转化。1-6月，培养了技术经纪人5人、专利代理师9人，组织申报人才创新共享联盟联合攻关项目1项，推动泉台人力资源服务产业园加入市级创新共享联盟。

注重聚智，加深平台合作。深入实施市级科技创新券活动，组织申报第一批市级创新券服务机构2家，引导科研平台优质高效服务民营经济发展。1-6月，完成技术交易额2570万元。

注重提智，加快平台升级。支持装备制造研究所提升相关平台建设、研发创新、人才团队、高质量承接我区科研与成果产业化项目，促进科技成果就地交易、就地转化、就地应用。

强化创新驱动服务体系

“全方位”摸清需求。发挥科技、经贸、发改、商务等多口政策叠加扶持的乘数效应和企业服务中心专人跟踪项目企业作用，优化服务企业OA平台功能，实时在线调查跟踪产业、企业人才和技术需求，协同有关部门解决人才专利申请、项目申报、住房保障、交通出行、子女教育、健康医疗等困难和问题。

“全要素”保障诉求。组建高企培育辅导、研发费用归集、技术合同认定登记、科技金融等科技创新服务团队，为拟申报科技项目企业提供技术分析和预诊断服务，精准筛选科技创新培育种子企业，已举办各类线上线下辅导培训11场、培训450人次、储备培育科技创新企业64家，推荐申报第一批高新技术企业12家。

“全流程”回应请求。注重知识产权保护，定期不定期开展专利非正常申请专项督查，辅导一批知识产权管理体系认证。