为深入贯彻党的十九届五中全会精神，深耕人才“港湾计划”，台商区把加强人才政治引领、政治吸纳作为党管人才的重要举措，统筹抓好增“人数”与得“人心”，引导各类人才“始终与党和国家的发展同向同行”，献礼建党百年。

突出宗旨教育，激活人才红色基因

积极组建“红色导师团”，开办“红色讲堂”，把红色精神融入思想教育，组织人才深入学习党的十九届五中全会、全国“两会”等精神，引导人才关注“国之大者”，积极投身乡村振兴、创新发展等重大战略，在国家发展“大规划”下实现个人成长“小目标”。去年以来，累计举办各类人才专题培训活动6场，参与人数245人次。

德润产业园“人才之家”组织人才到古田会议纪念馆参观学习

坚持线下线上相结合教育方式，组织人才走进泉州机关党建体验馆、古田会议纪念馆、晋江市展馆等地参观学习，接受红色教育洗礼；通过融媒体矩阵平台，打造线上“云课堂”，先后制作《我说党史100秒》《寻访红色记忆》《党史微课堂》等微视频、微图册作品，让“指尖课堂”成为人才随心学、随时学、随处学的“移动补给站”。

充分发挥“人才之家”团结引领人才的阵地功能，举办人才献礼建党百年系列活动，通过“九个一”（发布一封倡议书、分享一本红色书籍、观看一部红色电影、举办一次摄影展览、定制一堂音乐课堂、重温一遍入党誓词、开展一次技能竞赛、组织一次主题讨论、体验一次现场教学）等方式，组织各领域党员人才贡献力量，推动党史教育“加热升温”。

突出爱国奉献，激发人才创新活力

深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，激励人才创新创造。鼓励企业采取股权奖励、股票期权、项目收益分红等方式激励党员人才，引导人才在技术革新、产品研发、项目推进上率先垂范、攻坚克难。比如，建利达党支部推行项目认领制，让党员人才入股承包项目，设立党员创新工作室，先后攻克20余项技术难关，公司业绩增长127%。

玖龙纸业党群人才服务中心举办人才红歌比赛活动

举办“设计之声”沙龙分享会，聘用华裔教授庄以仁为泉台人力资源服务产业园创业导师，把数字技术引入文化遗产保护传承。推动泉台人力资源有限公司进入泉州市人才创新共享联盟，协助市科技局筹办首届泉台科技成果展活动，推动设备、人才、项目等资源“共享共用”。

抓好人才企业示范点创建，重点培育玖龙纸业、舒华体育等6家市级人才自主评价试点企业，激发用人主体活力，更好地吸引留住人才。比如，玖龙纸业开展“四小”项目征集活动，共收到人才1983条项目建议，合理有效采纳1715条，促进企业节约近千万元生产成本，提升了企业生产效率和经营收益。今年6月，玖龙纸业获评“福建省民营企业党建工作先进单位”。

突出精准服务，激扬人才党建责任

注重统筹推进人才工作与非公党建工作，实现人才企业“双覆盖”，一以贯之抓党建促发展。党建指导送上门，选派141名非公党建指导员和30名“党建+人才”服务专员常态化挂钩走访企业，引导人才企业将党建写入公司章程，通过推行党建融入公司治理“1533”工作机制，把党旗插进人才企业，飘扬在技术攻坚一线。

泉台人力资源服务产业园举办公益体验式培训活动

用好泉台人力资源服务产业园阵地，以红船精神、井冈山精神等内容为切入点，谈创业与企业发展，帮助企业人才通过培训活动，从党史中汲取前进的智慧和力量，作为推动企业经营提效、产品提质的重要抓手，转化为企业发展新动力。

选优配强带头人，大力推进党员人才“两培一推”活动，着力把人才培养成党员，把党员培养成人才，把党员人才推荐成企业高管。积极推荐优秀人才担任“两代表一委员”，目前全区8位高层次人才被选为人大代表，6位高层次人才被选为政协委员，成为台商区参政议政的一支生力军。