阶段性降低失业保险、工伤保险费率延续实施至2022年4月30日。失业保险费率降至1%；工伤保险基金累计结余可支付月数在24个月（含）以上的，在现行省定行业基准费率的基础上下调50%。执行过程中，上级有新规定的，按上级规定执行。

对经当地工信部门认定，积极采取措施稳定职工队伍（减员率不高于2020年末全国城镇调查失业率）、2022年春节当月保持连续生产（2022年2月份用电量不低于2021年12月份70%）的重点企业，按该企业参加失业保险职工数1000元/人的标准给予一次性稳定就业奖补，奖补金额最高不超过15万元。所需资金可从就业补助资金中列支。

鼓励企业开展在岗职工职业技能培训和企业新型学徒制培训，按规定享受补贴。对企业吸纳就业困难人员、毕业年度内高校毕业生，按规定给予社保补贴。对企业吸纳登记失业半年以上人员就业的，按规定给予一次性吸纳就业补贴，所需资金从就业补助资金中列支。

鼓励各类社会机构、个人为我市企业引进劳动力，深化校企合作对接，支持企业赴外地招工引才，支持行业协会、社区（村）基层就业服务平台、人力资源中介机构等社会组织搭建平台帮助企业开展用工余缺调剂，相关奖励补助按照市人社局、财政局《关于进一步做好企业用工保障工作的通知》（泉人社文〔2019〕12号）和市人社局、财政局、住建局《关于印发鼓励招工引才十条工作措施的通知》（泉人社〔2019〕69号）有关规定执行。